概要

■期待の新人達は、どこの部署でどんな教育を受けてるんだ？

マイルストーンを設定することは、どのような仕事においても重要。
例えば新入社員の教育スケジュールにおいて、いつまでにどのような知識を習得するかを明確にしてあげると、目標が定まって取り組みやすいだろう。

先輩社員にとっても、新人社員がどのような教育を受けているのかを把握することで、適切なアドバイスを行なうことができる。

みなさんの会社では、マイルストーンをどのように管理していますか？
設定したマイルストーンをどのように共有していますか？

この活用例では、マイルストーンの管理方法を紹介していま
す。
誰にどのようなマイルストーンがあり、どのような進捗状況なのかを簡単に把握することができます。